공부와 업무를 병행하며 임금도 받는 도제학교 신청 및 단점까지 자세히 정리

산학일체형 도제학교가 무엇이고 어떻게 들어가는지, 학생이 받는 임금과 졸업 후 혜택, 미리 알아둬야 할 단점까지 한 번에 정리해 드리겠습니다. 특성화고 진학을 고민 중인 학생이나 학부모라면 끝까지 보시면 결정에 도움이 되실 겁니다.

도제학교 뭔가요?

도제학교의 정식 이름은 산학일체형 도제학교입니다. 특성화고 학생이 학교와 기업을 번갈아 오가며 기술을 배우는 직업교육 모델입니다.

학교에서 이론과 기초 실습을 배우는 부분을 OFF-JT, 기업 현장에서 일하며 배우는 부분을 OJT라고 부릅니다. 독일과 스위스에서 장인 밑에서 기술을 익히던 도제교육을 우리 현실에 맞게 들여온 제도입니다.

보통 고등학교 2학년부터 3학년까지 2년 동안 진행되고, 운영은 고용노동부와 한국산업인력공단, 교육부가 맡는 일학습병행 사업의 한 형태입니다.

지원금을 검색하신 분이 가장 헷갈려 하는 부분이 여기입니다. 도제학교는 정부가 학생에게 용돈처럼 현금을 주는 제도가 아닙니다.

핵심은 임금입니다. 도제 학생은 학생이면서 동시에 근로자인 학습근로자 신분이 되고, 기업과 근로계약을 맺습니다.

그래서 기업 현장에서 일한 시간에 대해 기업이 최저임금 이상의 급여를 줍니다. 일을 시작하기 전에 채용 절차를 거쳐 고용보험 같은 사회보험에도 가입합니다.

다만 구체적인 시급이나 월 수령액은 기업과 직종, 근무 시간에 따라 다릅니다. 단일 금액이 정해진 게 아니라 최저임금 이상이라는 기준선만 공식적으로 정해져 있습니다.

선발은 보통 1학년 후반에서 2학년 초에 이뤄집니다. 여름방학이 끝나면 1학년을 대상으로 도제반 희망자를 모으기 시작하는 경우가 많습니다.

누구나 자동으로 가는 건 아닙니다. 성적과 출결, 징계 이력 등을 종합해 희망자 중에서 선발합니다.

뽑힌 뒤에는 참여 기업을 견학하고, 가고 싶은 기업을 고른 뒤 이력서와 자기소개서를 씁니다. 이걸 바탕으로 기업 담당자와 면접을 보고, 통과하면 직무능력검사와 실무능력 테스트를 거친 다음 근로계약서를 쓰면 됩니다.

도제학교에서 의외로 안 알려진 강력한 혜택이 이 부분입니다. 3학년 과정에서 외부평가라는 시험을 봅니다.

외부평가에 응시하려면 출석율 80% 이상에, 학교 내부평가에서 필수능력단위의 70% 이상을 통과해야 합니다. 외부평가에서도 필수능력단위 70% 이상을 통과하면 수료증이 나옵니다.

여기서 중요한 점이 있습니다.

학습근로자가 외부평가에 합격하면 기업은 그 학생을 기간의 정함이 없는 근로자, 즉 정규직으로 전환해야 할 법적 의무가 생깁니다.

이건 권고가 아니라, 전환하지 않으면 기업에 과태료가 부과될 만큼 강제력이 있는 의무입니다. 이 과정에서 그 기업에 필요한 자격증도 함께 딸 수 있습니다.

가장 큰 장점은 졸업과 동시에 협약 기업에 바로 취업할 수 있다는 점입니다. 고2 때부터 현장에서 일한 시간이 경력으로 인정돼, 졸업하자마자 경력이 쌓이기 시작합니다.

남학생이라면 병역도 챙겨볼 수 있습니다. 협약 업체가 병역지정업체일 경우 산업기능요원으로 군 복무를 대체할 수 있고, 선정 시 1순위 우대를 받습니다.

다만 그 업체가 병역지정업체일 때만 해당된다는 점은 짚고 가야 합니다.

공부를 이어가고 싶다면 P-TECH 제도로 회사를 다니면서 2년제 전문대학이나 폴리텍대학을 병행할 수도 있습니다.

좋은 점만 보고 결정하면 안 됩니다. 실제 현장에서 지적되는 단점도 분명히 있습니다.

먼저 중도포기입니다. 일학습병행제 학습근로자의 중도포기율은 2015년 집계 이후로 30%대에서 잘 떨어지지 않는다는 지적이 있습니다.

업무 미스매치도 문제로 거론됩니다. 한 실태조사에서는 도제 학생이 기업에서 주로 한 일이 박스 옮기기나 창고 정리 같은 일이 43.9%, 청소가 20.4%, 허드렛일이 12.1%로 나타나기도 했습니다.

그래서 들어가기 전에 그 기업이 실제로 어떤 일을 시키는지, 생각과 다를 때 학교로 돌아오거나 전공을 바꿀 길이 있는지를 꼭 확인하시는 게 좋습니다.

인천시교육청은 현재 12개 학교, 18개 과정의 도제학교를 기계, 전기전자, 반도체, 자동차정비, 미용, 제빵, 식음료서비스 분야에서 운영하고 있습니다.

네, 받습니다. 도제 학생은 학습근로자 신분으로 기업과 근로계약을 맺기 때문에, 기업에서 일한 시간에 대해 최저임금 이상의 급여를 받습니다. 다만 금액은 기업과 직종에 따라 다릅니다.

학습근로자가 외부평가에 합격하면 기업은 그 학생을 기간의 정함이 없는 근로자, 즉 정규직으로 전환해야 할 법적 의무가 생깁니다. 외부평가는 출석율 80% 이상과 필수능력단위 70% 이상 통과가 조건입니다.

도제학교는 기본적으로 특성화고 학생을 대상으로 운영됩니다. 보통 1학년 후반에서 2학년 초에 성적과 출결 등을 보고 희망자 중에서 선발합니다.

면접은 학생이 작성한 이력서와 자기소개서를 바탕으로 기업 담당자와 진행됩니다. 면접을 통과하면 직무능력검사와 기업의 실무능력 테스트를 추가로 거칩니다.

가능한 경우가 있습니다. 협약을 맺은 업체가 병역지정업체일 때 산업기능요원으로 병역을 대체할 수 있고, 선정 시 1순위 우대를 받습니다. 업체가 병역지정업체가 아니면 해당되지 않습니다.

일학습병행제의 중도포기율은 30%대로 적지 않습니다. 생각과 다를 때 학교로 복교하거나 전공을 바꿀 수 있는지는 학교마다 다를 수 있으니, 지원 전에 그 통로가 있는지 미리 확인하시는 것이 좋습니다.